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嘉兴在线新闻网     2017-10-20 00:02:49     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  本报记者_陈海勇

  本报讯

  日前,福建省“二元制”人才培养模式改革试点现场推进会在晋江举行。省教育厅副厅长陈国龙,全省各高职院校相关领导等近百人齐聚晋江,考察泉州轻工学院“二元制”人才培养模式改革试点项目。

  什么是“二元制”?据了解,它是由企业根据需要提出订单,职业院校从企业员工中招录学生进行培养,校企共同教学和管理,学生要接受学校教师和企业老师傅的授课考核。

  去年,我省开始试点“二元制”人才培养模式改革,并敲定首批43个试点项目。其中,泉州轻工学院分别与恒安集团、安踏集团联办“二元制”机电一体化、服装与服饰设计2个专业班,共招生110人。这些学生中,有95%是基层员工,95%以上是农村往届生。从年龄结构上看,“90后”有23人、“80后”58人、“70后”27人、“60后”2人,年龄最大的学生和年龄最小的学生,差了整整30岁。

  机电一体化班有学生49人,全部来自恒安集团,他们从事着质管、行政、财务等不同岗位。杨金辉今年51岁,是一名维护组长,已在恒安工作了12个年头,也是班上最老的学生。“从技校毕业后,进企业跟着师傅学,现在也当师傅了,但总感觉理论比较欠缺,这是一次难得的学历提升机会,而且学费是财政补助买单,我会坚持为期三年的学习。”杨金辉说,都说机电不分家,但之前自己对电了解不多,一个学期下来学了不少新知识。

  据悉,“二元制”人才培养方案由校企联合制定,并根据企业需求联合开设课程及教学内容、项目等。泉州轻工学院“二元制”专业师资队伍中,企业技术人员18人,学院专业教师17人。

  晋江企业在“二元制”项目上的投入不小。安踏和恒安对上学的这些员工,提供各种便利,不扣工资,让他们带薪学习,以减轻学员的经济压力。“"二元制"满足了一线员工对提高自身知识储备的意愿,颇受大家的欢迎,也有助于企业稳定员工队伍,真正做到人才用得上、留得住、可发展。”福建恒安集团有限公司党委书记、人力资源总监刘莹表示。

  作者:陈海勇


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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